El Gobierno actual enfrenta crecientes denuncias por el despido masivo de docentes en todo el país. Pese a las promesas realizadas durante la campaña electoral en la que se aseguró la entrega de más de mil nombramientos y contratos para profesores a través de la plataforma educa empleo, la realidad al inicio del año lectivo 2025 – 2026 desde el régimen costa dista mucho de lo ofrecido.
Actualmente, miles de maestros con la modalidad de nombramiento provisional y contratos ocasionales han sido desvinculados, provocando una seria afectación a la estabilidad del sistema educativo. La situación es alarmante ya que en los últimos cinco años especialmente desde el tiempo de pandemia el país ha perdido un aproximado de 25 mil docentes, muchos de los cuales no han sido reemplazados. Este déficit se agrava aún más según la alerta de la Universidad Nacional de Educación (UNAE), sobre el déficit estructural de profesores, que se estima en aproximadamente 64.000 docentes a nivel nacional para cubrir la demanda actual del sistema educativo.
Hasta la fecha, no hay un informe consolidado del Ministerio de Educación que confirme o refute estas cifras de manera detallada, lo que ha generado reclamos de mayor transparencia por parte de organizaciones docentes y sociedad civil.
El impacto de esta crisis va más allá del ámbito académico. La desvinculación masiva de maestros también tiene efectos emocionales en los estudiantes, quienes ven interrumpido su proceso de aprendizaje con la salida repentina de sus docentes. A esto se suma crisis social: miles de familias han quedado sin sustento económico, al quedar desempleados los educadores que durante años sirvieron al país.
A mayo del 2025 el MINEDUC ha confirmado un nuevo concurso de méritos y oposición para docentes, para cubrir vacantes y regularizar la situación laboral de maestros que se encuentran bajo nombramiento provisional o contratos ocasionales, proceso que requiere la atención necesaria para que no se sigan vulnerando derechos constitucionales.
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AUTOR: GEOVANNY CRIOLLO
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